Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy wyodrębnili spośród
wypadków przy pracy te, które miały miejsce w obiektach
magazynowych, a wśród nich wyróżnili trzy grupy.
Pierwsza: wypadki spowodowane przez przedmioty spadające i
uderzające w pracownika, druga - sytuacje, w których pracownik
utracił kontrolę nad środkiem transportu w magazynie, np. nad
wózkiem widłowym, w efekcie czego doszło do wypadku, trzecia –
upadki z wysokości, np. z drabiny, podestu, regału. Wśród
przyczyn technicznych inspektorzy PIP wymienili w szczególności:
zastosowanie niewłaściwych urządzeń zabezpieczających lub ich
brak oraz niewłaściwą stateczność towarów, regałów, czy
środków transportu. Do przyczyn organizacyjnych należały m.in.:
brak instrukcji obsługi urządzeń i w konsekwencji niewłaściwa
obsługa, brak nadzoru lub jego niedostateczne pełnienie,
tolerowanie odstępstw od zasad bhp, a także brak lub niewłaściwe
szkolenie z zakresu bhp, w szczególności instruktaż stanowiskowy.
Listę przyczyn zamykają przyczyny będące skutkiem bezpośredniego,
nieprawidłowego działania samych pracowników.
Do profilaktycznych prewencyjnych zachowań, które mogą
zmniejszyć liczbę wypadków należy poprawa organizacji pracy, a
tym samym unikanie nadmiernej presji czasu oraz pośpiechu.
Pracownicy szczególnie operatorzy sprzętu, muszą bezwzględnie być
przeszkoleni i posiadać wiedzę pozwalającą identyfikować i
unikać zagrożeń i niebezpiecznych sytuacji. Niedopuszczalna
powinna być np. praktyka wykorzystywania sprzętu w ograniczonym
zakresie jego możliwości tylko dlatego, że operator zna kilka
zaledwie jego funkcji.
Nowoczesne typy wózków widłowych posiadają szereg funkcji
sprzyjających zapewnieniu odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa, np.
systemy poprawiające charakterystykę jezdną, manewrową, parametry
hamowania czy utrzymania równowagi z ładunkiem i na zakrętach,
kamery wspierające załadunek. Możliwości te powinny być
wykorzystywane w pracy przez dobrze wyszkolonych operatorów, którzy
powinni unikać brawury, zachowywać prędkość dostosowaną do
miejscowych warunków, odstęp od regałów, ramp, pojazdów, a także
od innych pracowników.
Inspektorzy PIP zwracają uwagę na to, że samo świadectwo
ukończenia kursu obsługi wózka widłowego nie powinno być dla
pracodawcy wystarczającym argumentem przemawiającym za powierzeniem
pracownikowi wózka. Pracodawca lub osoba przez niego wyznaczona
powinni zwracać uwagę także na zachowanie się operatora podczas
pracy, a w szczególności na sposób użytkowania wózka i dbałość
o powierzony sprzęt. Nie bez znaczenia jest wpajanie i wymaganie
przestrzegania zasad bezpieczeństwa także tym pracownikom, którzy
nie posługują się sprzętem transportowym. Oni również powinni
być przeszkoleni w zakresie niebezpiecznych sytuacji, charakterystyk
pracującego w ich pobliżu sprzętu i uczulenia na zachowanie innych
osób.
Bardziej narażoną grupą na wypadki są mężczyźni. Zdarzają
się im one średnio trzykrotnie częściej niż kobietom. Różnica
ta jest łatwo wytłumaczalna faktem, iż mężczyźni znacznie
częściej pracują przy pracach o wyższym ryzyku i jest im
powierzana praca fizyczna o większym stopniu niebezpieczeństwa
urazów. Istotne znaczenie ma tu również doświadczenie zawodowe,
które najczęściej rośnie wraz ze stażem pracy i wiekiem, a
skłonność do zachowań ryzykownych jest w pewien sposób właśnie
z tym powiązana. To z kolei ma odzwierciedlenie w liczbie wypadków
podczas pracy. Najbardziej narażoną grupą osób na wypadki są
osoby młode w wieku 18-24 lata, którym zdarzają się one o ponad
połowę częściej niż osobom starszym. Odwrotnie kształtuje się
sytuacja jeśli weźmiemy pod uwagę wypadki śmiertelne, gdyż
najczęściej zdarzają się one wśród osób w wieku 55-64 lata.
Data publikacji: 13 marca 2014 r.