Przepisy § 3
rozporządzenia w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy,
(dalej r.s.k.w.) stanowią, iż statystyczną kartę sporządza się
na podstawie zatwierdzonego protokołu ustalenia okoliczności i
przyczyn wypadku przy pracy albo na podstawie karty wypadku, w
których stwierdzono, że wypadek jest wypadkiem przy pracy lub
wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy. Statystyczną
kartę sporządza się według (§ 4 r.s.k.w.) objaśnień,
klasyfikacji i oznaczeń kodowych do wypełnienia tej karty, które
są określone w załączniku nr 2 do r.s.k.w. Część I
statystycznej karty sporządza się nie później niż w terminie 14
dni roboczych od dnia, w którym został zatwierdzony protokół
powypadkowy lub w którym sporządzono kartę wypadku. Część II,
uzupełniającą, statystycznej karty sporządza się w terminie
umożliwiającym zachowanie terminu jej przekazania, o którym mowa w
§ 5 ust. 2 r.s.k.w.
poniedziałek, 25 sierpnia 2014
czwartek, 21 sierpnia 2014
Szkolenia osób zatrudnionych na zlecenie
Kwestie
szkolenia bhp oraz badań lekarskich osób zatrudnionych na podstawie
umowy cywilno-prawnej są uregulowane w art. 304 i 3041
ustawy z dnia 25 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U.
z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) – dalej k.p. Przepis art.
304 k.p. określa obowiązki pracodawcy wobec „pracowników
cywilno-prawnych”, natomiast art. 3041 k.p. –
obowiązki pracownicze, o których mowa w art. 211 k.p., rozciąga
również na tę kategorię podwładnych.
Przypomnijmy,
że art. 211 k.p. mówi o podstawowych obowiązkach pracownika z
zakresu bhp. W szczególności pracownik jest obowiązany:
- znać
przepisy i zasady bhp, brać udział w szkoleniu i instruktażu z
tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym;
-
wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp oraz
stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek
przełożonych;
- dbać
o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o
porządek i ład w miejscu pracy;
-
stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych
środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego,
zgodnie z ich przeznaczeniem;
-
poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym
badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich;
-
niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie
pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz
ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w
rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie;
-
współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu
obowiązków dotyczących bhp.
wtorek, 19 sierpnia 2014
Ogólne wymagania bhp dotyczące wykorzystania rusztowań w pracach budowlanych
Podstawowe
wymagania w zakresie bhp przy pracach budowlanych (jak i w wielu
innych branżach) określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr
169, poz. 1650 z późn. zm.) – dalej r.b.h.p. Zgodnie z § 109
ust. 1 r.b.h.p. przy pracach wykonywanych na rusztowaniach na
wysokości powyżej 2 m od otaczającego poziomu podłogi lub terenu
zewnętrznego oraz na podestach ruchomych wiszących należy w
szczególności:
- zapewnić
bezpieczeństwo przy komunikacji pionowej i dojścia do stanowiska
pracy,
- zapewnić
stabilność rusztowań i odpowiednią ich wytrzymałość na
przewidywane obciążenia,
- przed
rozpoczęciem użytkowania rusztowania należy dokonać odbioru
technicznego w trybie określonym w odrębnych przepisach.
czwartek, 14 sierpnia 2014
Badanie pracowników na żądanie firmy
Na
korzyść zatrudnionych wpływa fakt, że będą oni mogli odwołać
się od orzeczenia w sprawie zdolności lub niezdolności do pracy.
Pracodawca nie otrzyma też informacji o zakresie badań, jakie
przeprowadzane są w trakcie wizyty lekarskiej. Do nadużywania
nowych rozwiązań może zniechęcać także czynnik finansowy.
Badania będą, tak jak dotychczas, przeprowadzane na koszt
pracodawcy.
Książka operatora zawsze przy pracowniku
Stosownie
do §
23 rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001
r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji
maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych,
budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263) – dalej
r.b.h.m.t. maszyny i urządzenia techniczne stosowane przy robotach
ziemnych, budowlanych i drogowych wymienione w załączniku
nr 1 do r.b.h.m.t. mogą być obsługiwane wyłącznie przez
osoby, które ukończyły szkolenie i uzyskały pozytywny wynik
sprawdzianu przeprowadzonego przez komisję powołaną przez Instytut
Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie.
Potwierdzeniem ukończenia wymaganego szkolenia, zgodnie z §
26 ust. 1 r.b.h.m.t. jest świadectwo oraz wpis do książki
operatora, której wzór stanowi załącznik
nr 2 do r.b.h.m.t.
środa, 13 sierpnia 2014
Praktyczna nauka zawodu – mechanik pojazdów samochodowych
Firma VANCAR w Opolu zatrudni uczniów w celu przyuczenia w zawodzie mechanik pojazdów samochodowych.
Uczniowie będą mogli nabyć wiedzę z zakresu pełnej mechaniki pojazdów osobowych, dostawczych i ciężarowych, zapoznać się z napędami samochodów terenowych i motocykli,układów elektrycznych samochodu, diagnostyki komputerowej, obsługi klimatyzacji oraz działania serwisu ogumienia.
Zainteresowanych proszę o kontakt:
Frima VANCAR Jarosław Bednarski – 45-641 Opole ul. Oświęcimska 122 B
tel. 77 456 27 79, kom. 609 474 949
Uczniowie będą mogli nabyć wiedzę z zakresu pełnej mechaniki pojazdów osobowych, dostawczych i ciężarowych, zapoznać się z napędami samochodów terenowych i motocykli,układów elektrycznych samochodu, diagnostyki komputerowej, obsługi klimatyzacji oraz działania serwisu ogumienia.
Zainteresowanych proszę o kontakt:
Frima VANCAR Jarosław Bednarski – 45-641 Opole ul. Oświęcimska 122 B
tel. 77 456 27 79, kom. 609 474 949
piątek, 8 sierpnia 2014
Egzamin czeladniczy: florysta
Izba Rzemieślnicza w Opolu informuje, że w dniach 28-29 sierpnia 2014 odbędzie się egzamin czeladniczy w zawodzie florysta. Osoby posiadające 3 letnie doświadczenie w pracy florysty i chcący potwierdzić swoje kwalifikacje mogą przystąpić do egzaminu. Zebraną dokumentację (wnioski + wymagane załączniki) proszę przesłać do Wydziału Oświaty Izby. Więcej informacji tel. 774543173 w.20, 22
SZKOLENIA ORAZ DORADZTWO Z ZAKRESU EKOINNOWACJI I FOTOWOLTAIKI.
Jesteś mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwem z terenu woj. opolskiego, działającym w branży produkcyjnej (sekcja C PKD)?
Interesuje Cię tematyka z zakresu ekoinnowacji oraz fotowoltaiki?
Jeżeli tak, to weź udział w dwudniowych bezpłatnych szkoleniach, które odbywać będą się we wrześniu oraz październiku br. w Izbie Rzemieślniczej w Opolu, ul. Katowicka 55.
Dodatkowo po szkoleniach będzie możliwość skorzystania z bezpłatnego doradztwa z zakresu kogeneracji, fotowoltaiki oraz efektywności energetycznej.
Udział w szkoleniach oraz doradztwie jest bezpłatny!
Wszelkich niezbędnych informacji uzyskają Państwo w Izbie Rzemieślniczej w Opolu, ul. Katowicka 55 (II piętro, pokój nr 2.7 i 2.12), nr tel.: Tel. 77 4543173 w. 24, 20.
Interesuje Cię tematyka z zakresu ekoinnowacji oraz fotowoltaiki?
Jeżeli tak, to weź udział w dwudniowych bezpłatnych szkoleniach, które odbywać będą się we wrześniu oraz październiku br. w Izbie Rzemieślniczej w Opolu, ul. Katowicka 55.
Dodatkowo po szkoleniach będzie możliwość skorzystania z bezpłatnego doradztwa z zakresu kogeneracji, fotowoltaiki oraz efektywności energetycznej.
Udział w szkoleniach oraz doradztwie jest bezpłatny!
Wszelkich niezbędnych informacji uzyskają Państwo w Izbie Rzemieślniczej w Opolu, ul. Katowicka 55 (II piętro, pokój nr 2.7 i 2.12), nr tel.: Tel. 77 4543173 w. 24, 20.
Lewiatan: kontrole umów o dzieło do kontroli
Firmy skarżą się, że ZUS podczas kontroli dotyczących umów o dzieło dopuszcza się swobodnej interpretacji przepisów, z jednoznacznym negatywnym nastawieniem wobec przedsiębiorców. W związku z tym Konfederacja Lewiatan wystąpiła do Prezesa ZUS o wnikliwą analizę działań kontrolerów ZUS. Komentarz dr Grażyny Spytek-Bandurskiej, ekspertki w Departamencie Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan.
W ostatnim czasie nastąpiła intensyfikacja kontroli ZUS w zakresie zawierania umów o dzieło. Do Lewiatana zaczęły napływać skargi od zrzeszonych członków dotyczące zakresu i sposobu przeprowadzania kontroli oraz ich wyników. Analiza dokumentów z przebiegu kontroli, które Konfederacja otrzymała od przedsiębiorców potwierdza, że pomija się wolę stron zawierających konkretny rodzaj stosunku prawnego i charakter (istotę) umów zawieranych w myśl art. 627-646 Kodeksu cywilnego.
W ostatnim czasie nastąpiła intensyfikacja kontroli ZUS w zakresie zawierania umów o dzieło. Do Lewiatana zaczęły napływać skargi od zrzeszonych członków dotyczące zakresu i sposobu przeprowadzania kontroli oraz ich wyników. Analiza dokumentów z przebiegu kontroli, które Konfederacja otrzymała od przedsiębiorców potwierdza, że pomija się wolę stron zawierających konkretny rodzaj stosunku prawnego i charakter (istotę) umów zawieranych w myśl art. 627-646 Kodeksu cywilnego.
poniedziałek, 4 sierpnia 2014
Egzamin: monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie
Izba
Rzemieślnicza w Opolu informuje, że na przełomie miesiąca
września i października 2014 planuje przeprowadzić egzamin
mistrzowski dla zawodu monter
zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie
oraz murarz tynkarz. Pracodawcy lub mistrzowie w zawodzie
malarz-tapeciarz szkolący uczniów w zawodzie monter zabudowy i
robót wykończeniowych w budownictwie będą mieli możliwość
przystąpienia do egzaminu mistrzowskiego tożsamego z zawodem
szkolonym. Taka sama sytuacja dotyczy mistrzów murarzy szkolących w
zawodzie murarz tynkarz. Zebraną dokumentację (wnioski +
wymagane załączniki) proszę przesłać do Wydziału Oświaty Izby.
Więcej informacji tel. 774543173 w.20, 22 lub
damian.ozorkiewicz@izbarzem.opole.pl
KURS PEDAGOGICZNY DLA INSTRUKTORÓW PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU – REKRUTACJA
Izba
Rzemieślnicza w Opolu informuje, że prowadzi nabór na kolejny kurs
pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu.
Przygotowanie pedagogiczne jest jedną z kwalifikacji, które musi
posiadać
mistrz szkolący chcący przyjąć pracowników młodocianych na
praktyczną naukę do swojego zakładu. Wszystkich zainteresowanych
chęcią udziału w kursie prosimy o kontakt z wydziałem oświaty
Izby Rzemieślniczej.
kontakt:
wydział
oświaty Izby Rzemieślniczej w Opolu
77
454 31 73 wew. 20 lub 22.
Kurs
trwa około 4-5 tygodni, a całkowity koszt kursu wynosi 770 zł.
piątek, 1 sierpnia 2014
Projekt ”Innowacje 4D-multidyscyplinarne wsparcie dla opolskich firm”
Zapraszamy
do udziału w Projekcie pn.: ”Innowacje 4D-multidyscyplinarne
wsparcie dla opolskich firm” realizowanym przez Stowarzyszenie
„Promocja Przedsiębiorczości” w partnerstwie z Parkiem
Naukowo-Technologicznym w Opolu.
Projekt
jest skierowany do osób z
obszaru woj. opolskiego, pracowników naukowych,
naukowo-dydaktycznych, dydaktycznych opolskich uczelni i jednostek naukowych oraz do pracowników przedsiębiorstw, a w szczególności do przedsiębiorstw z branży ekoenergetycznej i zielonej technologii.
naukowo-dydaktycznych, dydaktycznych opolskich uczelni i jednostek naukowych oraz do pracowników przedsiębiorstw, a w szczególności do przedsiębiorstw z branży ekoenergetycznej i zielonej technologii.
W
ramach Projektu:
Uczestnicy
skorzystają z bezpłatnych szkoleń z zakresu innowacji
produktowej, procesowej, organizacyjnej i marketingowej.
Naukowcy
wraz z pracownikami przedsiębiorstw odbędą staże, za które
otrzymają finansowy dodatek stażowy i dokonają analizy firm
pod kątem potencjału innowacyjnego.
Przedsiębiorstwa
otrzymają dokumentację wdrożeniową zawierającą kompletną
analizę przedsiębiorstwa i gotową propozycję wdrożenia
innowacyjnych rozwiązań.
Aby
dowiedzieć się więcej zapraszamy na spotkanie
informacyjno-promocyjne, które odbędzie się 6 sierpnia
2014 roku w auli Wyższej Szkoły Zarządzania i
Administracji w Opolu .
Wszelkie
informacje o Projekcie dostępne są na stronach:
www.spp.opole.pl i
www.pnt.opole.pl .
Szkolenia z zakresu BHP w sierpniu
Izba
Rzemieślnicza w Opolu informuje, że w miesiącu sierpniu br.
organizuje szkolenia z zakresu BHP dla:
- pracodawców
Celem
szkolenia okresowego jest przygotowanie pracodawcy do wykonywania
ciążących na nim obowiązków w zakresie bhp oraz rozszerzenie i
pogłębienie wiedzy i umiejętności nabytych przez osoby kierujące
pracownikami.
Czas
trwania szkolenia to 16
godzin,
tj.
2
spotkania
po
8 godzin (2 dni)
- pracowników robotniczych i pracowników młodocianych
Instruktaż
ma na celu aktualizację i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w
szczególności z zakresu oceny zagrożeń związanych z wykonywaną
pracą; metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i
bezpieczeństwa pracowników; kształtowania warunków pracy w sposób
zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.
Czas
trwania szkolenia to
8
godzin.
- pracowników administracyjno-biurowych
Szkolenie
jest przeznaczone dla pracowników administracyjno-biurowych w tym
zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, a także
pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na
czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z
odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Celem
szkolenia jest aktualizacja i
uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
a) oceny
zagrożeń związanych z wykonywaną pracą,
b) metod
ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa
pracowników,
c)
kształtowania warunków pracy w sposób zgodny przepisami i zasadami
bezpieczeństwa i higieny pracy,
d)
postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.
Czas
trwania szkolenia to 8
godzin, tj. 1 dzień.
Miejsce
szkolenia: Izba Rzemieślnicza w Opolu, ul. Katowicka 55
Przy
zorganizowanej grupie możliwy dojazd do klienta.
Terminy
szkoleń dopasowujemy indywidualnie do potrzeb klienta.
W
sprawach szkoleń z zakresu bhp prosimy o kontakt
tel.:
77 454 31 73 wew. 20 lub 22
Subskrybuj:
Posty (Atom)