Pracodawca powinien prowadzić rejestr
prac, których wykonywanie wiąże się z koniecznością kontaktu z
substancjami chemicznymi także wówczas, gdy wyniki pomiarów
stężenia substancji rakotwórczej wskazują jej śladowe ilości.
Pracodawca powinien prowadzić rejestr
prac, których wykonywanie powoduje konieczność pozostawania w
kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami
lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub
mutagennym, także wówczas, gdy wyniki pomiarów stężenia
substancji rakotwórczej wskazują jej śladowe ilości i można
odstąpić od wykonywania kolejnych pomiarów. Pracownik w dalszym
ciągu pozostaje w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich
mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu
rakotwórczym lub mutagennym.
Zgodnie z §
4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 24 lipca 2012
r. w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub
procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym
w środowisku pracy (Dz. U. poz. 890) – dalej r.s.r.m. pracodawca
prowadzi rejestr prac, których wykonywanie powoduje konieczność
pozostawania w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich
mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu
rakotwórczym lub mutagennym, zawierający m.in.:
1) wykaz procesów technologicznych i
prac, w których substancje chemiczne i ich mieszaniny lub czynniki
o działaniu rakotwórczym lub mutagennym są stosowane, produkowane
lub występują jako zanieczyszczenia bądź produkt uboczny oraz
wykaz tych substancji chemicznych i ich mieszanin oraz czynników
wraz z podaniem ilościowej wielkości produkcji lub stosowania,
2) uzasadnienie konieczności
stosowania substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub
procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub
mutagennym, o których mowa w pkt 1,
3) wykaz i opis stanowisk pracy, na
których występuje narażenie na działanie substancji chemicznych,
ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu
rakotwórczym lub mutagennym.
Zgodnie z §
4 ust. 2 i 3
r.s.r.m. powyższe dane pracodawca przekazuje właściwemu
państwowemu wojewódzkiemu inspektorowi sanitarnemu oraz właściwemu
okręgowemu inspektorowi pracy niezwłocznie po rozpoczęciu
działalności oraz corocznie w terminie do dnia 15 stycznia na
druku według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do r.s.r.m. Na
podstawie powyższych danych przekazanych przez państwowych
wojewódzkich inspektorów sanitarnych Instytut Medycyny Pracy im.
prof. dr. J. Nofera w Łodzi prowadzi Centralny rejestr danych o
narażeniu na substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub
procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym.
Zgodnie z §
5 r.s.r.m. pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr
pracowników narażonych na działanie substancji chemicznych, ich
mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu
rakotwórczym lub mutagennym i przechowywać go przez okres 40 lat
po ustaniu narażenia, a w przypadku likwidacji zakładu pracy -
przekazać właściwemu państwowemu wojewódzkiemu inspektorowi
sanitarnemu.
Data publikacji: 7 lutego 2014 r.