Senat RP przyjął nowelizację Kodeksu pracy. Zmiana przepisów służy likwidacji tzw. syndromu pierwszej dniówki. Dzieje się tak, wtedy, kiedy pracodawca zatrudnia pracownika bez podpisania z nimi umowy, a w przypadku kontroli inspekcji pracy tłumaczy, że to jest dopiero pierwszy dzień pracy nowego pracownika.
Według zasad nowej ustawy pracodawca jest zobowiązany do przedstawiania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę przed dopuszczeniem go do pracy. Obecnie umowę może zawrzeć najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy.
Gospodarka: http://www.zrp.pl/Default.aspx?tabid=127&moduleid=472&anonsid=9996